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지속가능한 조직 운영에 있어 중요 한 고려사항

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Byadmin

8월 10, 2020

눈에 보이지 않는 사회적가치의 구현은 내부 정책과 업무과정 속에서 명확히 확인할 수 있어야
한다. B 신협은 실무자가 결정권을 갖는 신용대출(2,000만 원 한도 내) 상담내역 을 B 신협이 추
구하는 협동금융의 사명이 업무에 얼마나 반영됐는지를 보는 직원 평가 요 소의 하나로 두고 있
다. 조직의 중심목표에 따라 구성원 개인의 목표 달성 확인 요소, 보 상 방식에 있어 새로운 접근
이 필요한데 이를 내부 시스템화하려는 모습을 볼 수 있다. C 자조금융은 조합원들과의 논의 속
에 대출상품을 개발하고, 성적다양성을 고려하여 기존의 대출상품명을 변경했다. 조합원 개개인
의 다름을 개인 차원에서 인정하는 것에서 나아가 조직 차원에서 인식하고 받아들이며 조합원
과 함께, 조합원의 참여 속에서 성장하는 조직 의 특성을 보여주었다. 소매형 사회적금융 중개
기관은 다양한 이해관계자들과의 관계 속에 위치한다. 조직이 얼 마나 투명하게 운영되고 있으
며, 상충하는 이해관계 속에서 그 차이를 좁히기 위한 소통의 노력을 얼마나 꾸준히 전개하고
있는지에 대한 확인은 지속가능한 조직 운영에 있어 중요 한 고려사항이다. A 마이크로크레딧
은 공인회계감사와 연차보고서로 조직의 투명한 운영 이 확인될 수 있도록 했다. B 신협과 C 자
조금융은 조직 내부의 투명성을 전달하는 노력 에 비해 외부에 대한 책무성을 확인할 수 있는
자료가 부재했다. 독일의 GLS 은행은 주 기적으로 발행하는 자체 매거진을 통해 외부에 조직의
사업 현황을 알린다. 트리오도스 은 행의 경우 자체 웹사이트의 별도 섹션에서 어떤 지역의 어
떤 프로젝트에 투융자가 진행 중인지를 공개한다. 조직의 책무성을 보여주는 국내외 다양한 사
례를 참고하여 조직에 반 영할 필요가 있다 사회적금융은 사회적경제 생태계 활성화 차원은 물
론 지역사회의 다양한 문제를 해결하 며 동시에 지역금융 생태계를 활성화한다는 측면에서도
의미를 갖는다. 개별 사회적경제 조직과 지역사회의 필요에 유연하게 대응하기 위해서는 현장
조직과 밀착한 소매형 중개기 관이 필요하다. 이들은 단순히 자금을 중간에서 공급하는 역할을
하는 것만이 아니라 대상 자를 발굴, 선정하며 안정적인 운영을 위한 다양한 경영지원 서비스를
제공한다. 소매형 중개기관의 이러한 역할은 자금이 집행된 조직의 사업 성공에서 나아가 결국
중개기관 자 신의 리스크를 감소하고 안정성을 담보하는 역할을 한다. 최근 정부에서 발표한 사
회적금 융 활성화 방안 정책의 실효성을 담보하기 위한 측면에서 소매형 사회적금융 중개기관
의 육성과 활성화 방안에 대한 논의가 필요하다. 사회적경제 조직을 지원하는 소매형 사회적금
융 중개기관은 이제 시작단계에 있다. 마이 크로크레딧, 지역금융, 협동금융의 역할 수행이라는
명확한 사회적 사명을 바탕으로 사회 적금융 중개기관으로 역할해온 기존 조직의 현황을 살펴
보는 작업은 사회적기업, 협동조합 등에 초점을 맞춘 사회적금융 중개기관 육성과 활성화를 위
해 고려해야 할 본질적인 과제 혹은 한계를 미리 점검하고 보완하는 데 있어 실질적인 의미를
갖는다. 이에 본 연구는 광 의의 사회적금융 중개기관으로서 기능해 온 3개 조직을 6가지 요소(
조직문화, 소유권, 사 람, 거버넌스와 리더십, 정책과 업무과정, 책무성)로 살펴보았으며, 그 과정
에서 확인한 특 징을 바탕으로 소매형 사회적금융 중개기관 활성화를 위해 도출한 외부와 내부
차원의 시 사점은 다음과 같다.

출처 : 토토사이트추천 ( https://1thing.io/ )

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